徒然と雑談 チームビルディングをサッカーに例えて考える
チーム作りの課題、私も抱えています。「トップダウン」「ボトムアップ」「ミドルアップダウン」…いろいろな方法があることは知ってるんだけど、どうすれば良いんだろう？私はJリーグが好きなので、サッカーで考えます。フィールド上では先輩も後輩も対等です。フラットな高さで考えたら…見える景色も変わるのではないでしょうか
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みんなのQ&A 一番忙しいIV期(3学期)に、何してます？
保育園で一番忙しい1・2・3月「猫月さんは何してますか？」と尋ねられました。それ、私に聞いちゃいます？(笑)私はの視点は、独特だと自覚していますが、今回はお話していきましょう。参考にはならないかも知れませんが、こんなことを考えている保育士がいるんだ、くらいに感じていただけたら嬉しいです
気楽に仕事を 子どもとの関わり方で参考にしている書籍5選
子どもと向き合っていると「うまくいかなーい」ということがあります…よね⁉「叱るつもりなかったのに…」「話を聞いてあげられなかった」「我慢させちゃった」なんて。子どもの思いを尊重したいのに難しいのも実際です😩今日は私が参考にしている本の中から5冊を紹介します
気楽に仕事を 仕事を楽に 『無駄な会議が多い』の話
こんにゃちは、猫月です😸私の職場では定期的に会議があります毎週１回、全員参加(子どもの保安職員を除く)で実施していますその会議が、まぁ進まない進まない…👩🦱（ねぇねぇ、この会議って何を決めるの…？）🧑🦱（…プール最終日にメダルを配るかど...
時には昔の話をしようか 「ふつう」って何だろ？
「ふつう」という言葉、何気なく使ってしまいますよね。でも、言われて重荷に感じたことはありませんか。私は、苦しく感じることがあります。でも「ふつう」って何なのでしょう？実は私の「ふつう」と相手の「ふつう」、同じではないのかも知れませんよ？
気楽に仕事を どうして上司・先輩と意識がズレるの？
上司から仕事を頼まれ、一所懸命に終わらせて報告すると「あら～、これ思ってたのと違う」ダメ出し発生！「えー、あんなに頑張ったのに！他の仕事もあるのに!!」これ、どうして起こるのでしょう？上司・先輩との意識ズレを防ぐために、そして円滑に業務を進めるために、気を付けたいことをお伝えします
気楽に仕事を 仕事を楽に 『手戻り』(やり直し)の話
仕事を頑張って「これで良し！」と先輩や上司に提出したのに、「これじゃちょっと…やり直して」となったことはありませんか？自分では頑張ったつもりなのに、仕事を認めてもらえないと、モチベーションも下がりますよね。でも、その手戻り(やり直し)どうして起こるのでしょうか？
気楽に仕事を 新年度にオススメする本 5選！
新年度は新しいことを始めるチャンス！まず、本を読んでみませんか。今回は、私がオススメする本5選を紹介します。
気楽に仕事を 仕事を楽にしよう”ほうれんそう”って何？
気を付けているつもりなのに、ダメ出しをされる「報連相」。伝える技術が低いから？実は大きく３つの背景が考えられます。「報連相するスキル」と「報連相されるスキル」と「ルール・場」の問題です。
時には昔の話をしようか 【転職活動をしてみた話】
ある日“転職活動”をしてみました。まず、「転職サイト」と「転職エージェント」の違いを知ること。自分の経歴を改めて振り返ること。何の為に転職するのか「職種」「時間」「場所」の中から軸を選ぶこと。実際に職場見学や面接を行ったこと。などについて、経験したことを綴っています。